Моят колега има случай на „задник на строителя“ — трябва ли да говоря с HR за това?
Звездата на ПРАТЕНТИС и заместник-председател на Уест Хем Юнайтед Карън Брейди отговаря на вашите кариерни въпроси.
Тук тя дава съвети на читател, който иска съвет как да се справи с много чувствителна ситуация на работното място.
В: Работя в отдела за бизнес поддръжка и току-що се сляхме с друг от нашите офиси, така че сега всички работим на един етаж.
Един от новите ми колеги има нещастен случай на „задник на строителя“ всеки път, когато се изправи около нашата маса от бюра.
Забелязах някои колеги да се смеят на това помежду си, но не мисля, че някой някога го е споменавал на засегнатото лице и намирам всичко за малко неудобно.
Имате ли съвет как да подхождам към чувствителни и потенциално неудобни ситуации като тази?
Трябва ли да отида направо в отдел „Човешки ресурси“, или първо трябва да говоря лично с човека?
Тами, чрез имейл
О, скъпи, никой не иска да вижда това навсякъде, няма значение всеки ден на работа!
Начинът, по който се справяте с тази ситуация, ще има огромна разлика в това как се възприема съобщението.
Първо бих препоръчал да се обърнете към колегата си дискретно.
Не го притеснявайте, но отидете при него, когато се изправи от бюрото си, за да си направи чаша чай или отиде до принтера, сякаш току-що сте забелязали и давате му тих хедс-ъп, за да е наясно.
Усмихвайте се, бъдете учтиви и безгрижни.
Дайте му още един шанс и направете същото нещо отново, ако се случи втори път.
Ако не му пука достатъчно, за да направи нещо по въпроса, следващата ви стъпка е да помолите някой от HR да го обсъди.
Обяснете, че смятате, че е непрофесионално и че ви кара да се чувствате неудобно.
Абсолютно не е подходящо за работно място и някой трябва да му каже да бъде по-внимателен към другите, ако самият той не го е грижа достатъчно.
